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商品訊息描述: 環保署今(25)日舉辦2017「循環經濟全球論壇」,邀請來自英、美、德、日、韓、荷蘭、瑞士等國官員及專家參與,針對剩食及塑膠的循環經濟議題交流各國作法。環保署長李應元表示,減少剩食是民眾共同的議題,應從餐桌上的減量開始做起。
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李應元也說,從食物變成廚餘、再變成能源化,中間有還很多過程。當食物還在超市等通路尚未過期前,但最佳賞味期限已經快到了,還算是食品,這過程該如何界定與處理,要和衛福部共同討論;但李應元也強調,減少剩食應從餐桌上開始做起。
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面對台電示範風場流標、另一座福海示範風場須做二階環評,能源局長林全能則表示,示範風場旨在透過興建過程了解離岸風電建置會遇到哪些困難,如上緯的海洋示範風場興建過程中即碰上漁業補償、基礎建設不足、生態融合等問題,政府也能因此建置相關規範供其他業者遵循。「只要有1個示範風場,就能達到效果,」林全能強調,目前2020年的目標已有其他非示範業者能
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協助達成,壓力不完全都在示範業者身上。
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台電裝置容量110MW的示範風場,是
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經濟部能源局選中的3座示範風場之一,由於已經通過環評,也被能源局選為2020年離岸風電4年計畫「達標選手」之一。
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調查指出,民間企業整體平均調薪的頻率為 4.9 年。其中又以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪、百貨販售業被調薪的頻率最短。而資歷越淺的上班族被調薪的頻率越高。
若加計現職未曾獲調薪的受訪上班族,整體就業市場,上班族平均調薪幅度約在 3.4% 的水準。若從年資分析,年資越高的受訪者,調薪的幅度相對越高,高點落在 10-13 年資區間,超過 13 年則略為下滑。
而事實上,根據 1111 人力銀行調查顯示,受訪上班族中,有超過 5 成
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免費寶寶玩具超過 3 年沒被調薪,甚至有 1 成 6 受訪上班族凍薪超過 10 年。
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年紀小的時候總會對長大有許多想像,這個穿著美國隊長上衣的小弟,就因為自己沒有辦法「刮鬍子」和媽媽槓上了。他也許很憧憬能當個像美國隊長一樣的男人、想要搶先體驗那種登大人的感覺,就吵著說要刮;媽媽問他為什麼,他也只是彆扭地說「就是要」!還很理所當然地摸著自己北泡泡幼咪咪的臉龐,媽媽就戳破他的美夢說「你才4歲,沒得刮啦!」讓小弟一秒崩潰。這件事媽媽也幫不了你,就再等個十幾年吧。
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